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介绍:昨天刚收到了拒信,其实LZ还是挺喜欢KC的,觉得南京物流的老大棒棒哒,而且是LZ参加的最人性化最专业的一次面试了,可惜无缘KC网申大家一定要好好写,因为最后的面试HR手里拿的就是你再51上写的简历。...

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iz1 | 2019-01-20 | 阅读(768) | 评论(156)
通过初试,我想告诉学弟学妹们,不管你去应聘哪个单位,都要对它有一个初步的了解,尽量多准备,抓住每一个机会。【阅读全文】
fm1 | 2019-01-20 | 阅读(990) | 评论(668)
某HR又说,RB的企业文化比较好,可能没有太多的限制,blablabla的。【阅读全文】
tfw | 2019-01-20 | 阅读(210) | 评论(811)
HR自己说了八点难道一点时间观念都没有吗,这尼玛就是国企,随意而为,坑你没商量,SOP标准化流程在他们这是不会存在的。【阅读全文】
kho | 2019-01-20 | 阅读(641) | 评论(774)
尽量展其所长,避其所短,使上级不仅“愿意”,而且“能够”的效地支持下属的工作;使上级感到,下属在指导思想和大目标上和上级保持一致,完全是出于公心;使上级感到,下属在思想方式上能够大胆创新,勇于开拓,既考虑本职工作,又站在宏观位置,替上级领导出点子,想办法,而不是完全服从指挥;使上级感到,下属在心理活动上,对自己布置的每项工作,作出的每项决策,都认真“想”过,并且在尽力贯彻执行,至于在某个具体问题上提出的修正意见,也是经过下属认真“思索”后提出2,作为下属,如果想要改变上级的观点,以下哪种方式最不恰当?A经常表达自己的观点作为下属,如果想要改变上级的观点,就需要换位思考,领导最在意的是结果,如果沟通某些问题不需要讲大道理,你可以直接把利害关系告诉领导,让领导定夺,这样不仅让他觉得你说的很有道理,而且还维护了上级的面子。【阅读全文】
wdu | 2019-01-19 | 阅读(753) | 评论(915)
我自己内心也有过挣扎,彷徨,但是每次来apple面试,都让我对它的喜爱加深一分,也让我时刻在幻想着真的加入apple之后真实的工作场景。【阅读全文】
0du | 2019-01-19 | 阅读(695) | 评论(825)
经历了多次筛选,相信你们已经是非常优秀的人才。【阅读全文】
t8x | 2019-01-19 | 阅读(507) | 评论(24)
曼伦真的是有效率,从宣讲到测评、一面、二面、终面、出结果全程都没有超过十天。【阅读全文】
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3lw | 2019-01-19 | 阅读(99) | 评论(2)
这玩意往大了说可以讲到创业,往小了说可以讲你做事情的态度,所以面试时候要展现主人翁精神,你认为对的事情,就坚持己见,面试官也会思考你讲的话和举的例子。【阅读全文】
f9k | 2019-01-18 | 阅读(864) | 评论(333)
案例的话比小组讨论的稍微偏专业一些,建议使用板书,一方面可以让自己逻辑清晰,讲的不会太乱,另一方面也可以让面试官了解到你整个的框架。【阅读全文】
eg9 | 2019-01-18 | 阅读(623) | 评论(222)
 百事的精选的面试题包含了电话面试、一面、二面、三面还有小组面试中的问题。【阅读全文】
hpq | 2019-01-18 | 阅读(866) | 评论(762)
下午主要是单面啦,一般每个人会有半个小时的时间。【阅读全文】
xtu | 2019-01-18 | 阅读(907) | 评论(51)
今年金佰利的效率很高,MKTAC面安排在10月下旬,有两场。【阅读全文】
8bh | 2019-01-17 | 阅读(936) | 评论(527)
回复hig1249不知道你选的什么呢?我也在研究所和PS纠结了很久。【阅读全文】
9ar | 2019-01-17 | 阅读(483) | 评论(438)
讨论的主题在我看来更像是餐桌话题,它让每个人或多或少都能想出一些观点,没有向某个专业方向倾斜,因此小组同学之间所不同的更多是组织观点的逻辑。【阅读全文】
共5页

友情链接,当前时间:2019-01-20

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